為了更好地調動員工的積極性，以（yǐ）做到賞罰分明，公司最新推（tuī）出部門優秀員工評比活動。
周一例會上，俞（yú）總對（duì）公司現有管理體製進行分析（xī）總結，並針對賞罰不明這一現象（xiàng），特此推出（chū）部（bù）門優秀（xiù）員工評比活動，活（huó）動規（guī）定：每月由各部門成員投票選取最（zuì）優秀（xiù）員工和有待進步員工各一名，由部門（mén）經（jīng）理統一上報總（zǒng）經理。對於最優秀員工：不僅會給予精神上、榮譽上的鼓勵，而且會給予（yǔ）豐厚的物質獎勵；對於有待（dài）進步的員工（gōng），將（jiāng）扣除獎金。
各部門（mén）優秀員（yuán）工評比活動的推（tuī）出，給各（gè）部門員工都帶來了（le）很大的（de）促動，相信，該製度的實（shí）施一定會收到良好的效果！
