本公司消息 為了進一步加強內部管理，提高員工工作技能（néng），2013年3月29日下午，蘇州天（tiān）地（集團）有限公司網絡（luò）部舉辦第一次員工月度考核，推廣組（zǔ）全體家人（rén）參加了此次考核。
月度考核時間為每個月（yuè）的月底，考核內容為每周學習會上涉及的理（lǐ）論知識，並設定獎罰措施。在遵循（xún）客觀公正、實事求（qiú）是的原則下，由多人進行試卷評改，當場公布成績。網絡營銷總監蘇（sū）琳說，舉辦月度考核一方麵是（shì）讓家人們溫故知新，將理論（lùn）與實踐充分（fèn）結合，提高工作效率（lǜ）；另一方麵也可以了解到（dào）家人們在工作中的（de）盲點，找（zhǎo）到解決辦法，提升工（gōng）作（zuò）技能。
考核結束後，經過蘇總監及兩位組長的嚴格評選最終選出三名優秀者，並對其給予獎勵。與此同時未獲得獎勵的家人（rén）也做（zuò）了深刻反思（sī），找出自己的（de）不足之處，保證在（zài）今後工作中給予改正。
相信（xìn）通過這樣（yàng）的考（kǎo）核，網絡部推廣（guǎng）組的家人們在今後（hòu）將會鏟除工作上的障礙（ài），為談判組提供更多有質量的詢盤，為草莓视频IOS下载1個（gè）億的業績目（mù）標承擔自己應有的責任。
家人們正在認真答卷
蘇總監在批改試卷
