2025年8月11日上午八點，草莓视频IOS下载每周晨會在會議室如期舉行（háng），會議（yì）以“人才為基，戰略領航未來”為核心議題，由董事長助理（lǐ）徐月擔任主持，蘇州總部（bù）全體人員共同參與。
會議開（kāi）始，董事長（zhǎng）助理徐月主（zhǔ）持發言：“人才（cái）是企業穿越周期、抵達未來的核心引擎。每一（yī）個崗位的價值綻放，每一次戰略的落地生根，都離不開人才的支撐（chēng）。它不依賴於偶然的遇（yù）見，不寄望於外部的饋贈，而是憑借我們對人才的尊重與培育，去發掘、去成就。讓我們以開放的姿態吸納人才，以係統（tǒng）的機製培（péi）養人才，在企業的土壤中讓每一份（fèn）才華都能茁壯成長，共同（tóng）構築可持續發展（zhǎn）的人（rén）才高（gāo）地。”
蘇州草莓视频IOS下载總經理朱雲龍表示：“人才戰略的落（luò）地，始於對（duì）成長規律的敬畏。如同幼苗需要陽（yáng）光雨露的滋養，人才的培育也需要搭建階梯式成長平台。初（chū）入職場時（shí），我們通過係統化培訓與導（dǎo）師帶教，讓新人在實踐中掌握技能、融入文化；成長階（jiē）段，我們賦予挑戰（zhàn）性任務，在項目攻堅（jiān）中錘煉其綜合（hé）能（néng）力；成熟（shú）時期，我們提供戰（zhàn）略型崗位，讓人才在引領變革中實現價值躍升。人才的成長（zhǎng）軌跡，正是企業戰略落地的軌跡，唯有讓每一步培養都精準對接發展需求，才能（néng）鍛造出與企業共（gòng）進退的骨幹力量。”
蘇州草莓视频IOS下载（dì）董事長俞方偉深刻闡述：“當行業（yè）變革的浪潮湧來，當市場競爭（zhēng）的壁壘（lěi）高（gāo）築，人才戰略就是我們破（pò）局突圍、勇立（lì）潮頭的底氣。依賴經驗（yàn）主義、固守傳統（tǒng）模式，隻會讓我們在迭代中落後；而構建動態化人才（cái）生態，既能在順境中儲備勢能，更能在逆境中激發韌性。縱觀商業史，那些跨越百（bǎi）年的企業，無（wú）一不是將人才戰略嵌入發展（zhǎn）基因的典範。他們敢於打（dǎ）破常規（guī）任用新銳，善於搭建機製激活潛能（néng），用人才的持（chí）續進化對抗時代的不確定性（xìng）。讓我們以人才為利刃，以戰略為藍（lán）圖，在行業重構中搶占先機，書寫屬於草莓视频IOS下载的人才傳奇。”
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