每周例會——主（zhǔ）動破（pò）局：告別 “等、靠、要（yào）” 的成長桎（zhì）梏（gù）

2025年9月22日上午八點，草莓视频IOS下载每周晨會在會議室（shì）如期舉行，本（běn）次會議圍繞 “主（zhǔ）動破局：告別‘等、靠、要’的（de）成長桎梏（gù）” 主（zhǔ）題，深入剖析（xī）職場中 “等機遇、靠支援（yuán）、要資源” 的消極（jí）心態對個人與企業發展的製（zhì）約，明確主動作為、自主突破的核心價值。會議由董事長（zhǎng）助理徐月主持，蘇州總部全體人（rén）員共同參與。

會議伊始，董事（shì）長助理徐月從（cóng） “認知覺醒” 的角度分享觀點：“‘等、靠、要’看似是職場（chǎng）中的‘省（shěng）力選擇’，實則是困住成長的‘無形枷鎖’。‘等’的心態會讓人陷入‘機遇自來’的幻想 —— 總等著任務上門、等著他人提（tí）醒，卻忘了主（zhǔ）動關注行業動態、提前儲備技能，最（zuì）終在機遇來臨時毫無準備；‘靠’的慣性會逐漸瓦解獨（dú）立能力 —— 遇到（dào）問題先找同事幫忙、遇到困難先盼上級解決，久而久之失去獨立分析、自主決策的能力，淪為團隊中的‘依附（fù）者’；‘要’的（de）思維則會扭曲價值認知 —— 隻（zhī）想著從企業要資源、從團隊要支持，卻不願思考自己能為（wéi）團隊創造什（shí）麽、能為項目貢獻（xiàn）什麽，最終（zhōng）失去職場競爭（zhēng）力。想要打破這層桎梏，關鍵在於先實現認知覺醒：要清楚‘等不來未來，靠不來能力，要（yào）不來價值’，唯（wéi）有主動（dòng）規劃職業路徑（jìng）、主動鑽研專（zhuān）業技能、主（zhǔ）動承擔工作責任，才能把成長的主動權握在自己手（shǒu）中，真正實（shí）現（xiàn）個人價值的提（tí）升。”

蘇州草莓视频IOS下载總經理朱雲龍結合團隊協（xié）作的實際場景（jǐng），進（jìn）一步闡釋主題：“團隊協作的核心是‘互補共贏’，而（ér）非‘相互依賴’，‘等、靠（kào）、要’的心（xīn）態（tài）會直接摧（cuī）毀團隊的（de）協作效率與凝聚力。在日常工作中，我們常遇到這樣的情況：有人‘等’他人分配任務，導致工作（zuò）推進（jìn）滯後；有人‘靠’同事彌補（bǔ）工作漏洞，讓搭檔承（chéng）擔額外（wài）壓（yā）力（lì）；有人‘要’資源時理（lǐ）直氣壯，卻在完成任務時（shí）敷衍了事。這（zhè）些行為不僅會拖慢整體（tǐ）工作進度，更（gèng）會讓團（tuán）隊陷入‘被動內（nèi）耗’—— 每個人都不願主動向前一步，最終（zhōng）導致項目停滯、目標落空。真正高效的團隊，需要每個人都摒棄‘等靠要’，主動思考‘我（wǒ）能主動推進什麽’‘我（wǒ）能為團隊補什（shí）麽短板’‘我能（néng）如何優化現（xiàn）有流程’。比如麵（miàn）對跨部門協作時，不等對方對接，主動溝通需求；遇到同事（shì）忙碌時，不靠他人求助，主動分擔力所能及的工作；申請資源時，不（bú）僅要說‘需要（yào）什麽’，更要說明‘如何用這些資源創造更（gèng）大價值’。隻（zhī）有每個人都以主動姿態融入團隊，才（cái）能（néng）形成‘人人向前、合力破局’的氛圍，讓團隊在協作中實現 1+1>2 的效果（guǒ）。”

蘇州草莓视频IOS下载董事長俞方（fāng）偉結（jié）合（hé）企業發展曆程與市場（chǎng）挑戰，分享深度感悟：“市場（chǎng）競爭如同逆水行舟，‘等、靠、要’的企業注定被淘汰（tài），唯有主動破局、自主創新（xīn），才能在風浪中（zhōng）站穩腳（jiǎo）跟。回顧行業發展，那些曾經依賴政（zhèng）策扶持、等待市場紅利、索要外部支援的企業，大多在市場變化中失去了競爭力；而真正能持續發展的企業，都具備‘不等、不靠（kào）、不要’的韌性 —— 不等政策（cè）傾斜，主動調研市場（chǎng）需（xū）求；不靠外部援助，自主研發核心技術；不要短期利益，深耕長期價（jià）值。對個人而言，麵對工作中的（de）‘攔（lán）路虎（hǔ）’，同樣需要這份主動破局的勇氣：遇到項目瓶頸時，不‘等’外部環境好轉，而是主（zhǔ）動分析問（wèn）題根源，調整策略（luè）；麵對技能短（duǎn）板時（shí），不‘靠’企業培訓，而是（shì）自主學習新工具、新方法；爭取發展機會時，不‘要（yào）’特殊照顧，而（ér）是用（yòng）實實在在的業績證明（míng）自己。‘等、靠、要’隻能換來短期（qī）的安逸，唯有主動（dòng）破（pò）局才（cái）能（néng）贏得長期的發展。每一（yī）位草莓视频IOS下载人都（dōu）要記住，個人的成長與（yǔ）企（qǐ）業的發展，從來不是‘等’出來的、‘靠’出來的、‘要’出來的，而（ér）是靠主動拚搏、自主（zhǔ）突破‘幹’出來的。”

“主動破局：告別（bié）‘等、靠、要’的成長桎梏”，這不僅（jǐn）是本次晨會傳遞的核心理念，更（gèng）將成為天（tiān）地人未來工（gōng）作的行動指南。它提醒著每一位草莓视频IOS下载人，要以認知覺（jiào）醒打破依賴慣性，以主動擔當融入團隊協作，以自主突破應對（duì）市（shì）場挑戰。相信隻（zhī）要全體成員都能摒棄 “等靠（kào）要”、踐（jiàn）行（háng） “主動幹”，個人就能在職業道路上（shàng）實現更大突破，企業也（yě）能在行業（yè）競（jìng）爭中持續領跑，共同開創更廣闊的發展空間。

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