每周例會——實幹破虛：以“惜崗篤行”驅散職場（chǎng）消極（jí）迷霧

2025年10月（yuè）9日上午（wǔ）八點，天（tiān）地每周晨會在會議室如期舉行，本次會議聚焦 “珍惜工作，好（hǎo）好（hǎo）工作” 的實踐路徑，針對職場中 “虛晃（huǎng）度日、依賴（lài）他人、抱怨資源” 等消極現象（xiàng），剖析其對（duì）個人職業發展與企業（yè）運營（yíng）的危害，明（míng）確以 “主動實幹、珍惜崗位” 為（wéi）核心的成長方向。會議由董事長助理徐月（yuè）主持，蘇州總部全體人（rén）員共同參與。

會議（yì）伊始，董（dǒng）事長助理徐月從（cóng） “消（xiāo）極心態的根（gēn）源” 展開分析：“職場中不（bú）少人陷入‘虛晃度日（rì）’的困境，本質上是對‘工作價值’的認知偏差（chà），也是對‘崗位機會’的不珍惜。有人（rén）覺得‘工作隻是混工資’，每（měi）天打卡下班（bān）、應付任務，卻忘了崗位是提升能力的‘練兵場（chǎng）’—— 同樣的時間，認真做事的人能積（jī）累經驗、打磨技能，敷衍了事的人隻能原地踏步（bù），最終在行業變化中被淘汰；有人習慣‘依賴他人推進工作’，遇到問題先找領導要（yào）方案、找同事要幫助，卻忘了（le）‘獨立解決問題’才是職場核心競爭力 —— 依賴一次，就少一（yī）次成長機會，久而久之失去自主思（sī）考能力，淪為團隊中的‘邊緣人’；還（hái）有人總‘抱怨（yuàn）資源不足（zú）’，卻從不反思‘自己能為爭取資源（yuán）做什麽’—— 隻盯著‘沒什麽’，看不到‘能做什麽’，最終在抱（bào）怨中錯失（shī）行動時機，讓工作陷入停滯。想（xiǎng）要改變這種狀態（tài），關鍵是先建立‘珍惜工作（zuò）’的認知：要明白‘崗位不是福利，而是責任；工作不是（shì）任（rèn）務，而是機遇’，唯有主動抓住每一次做事的機會，獨（dú）立攻克每一個難題，積極創造（zào）工作（zuò）價值，才能把職業發展的主動權握在手中，避免（miǎn）被消極心（xīn）態‘吞噬’。”

蘇州草莓视频IOS下载總經理朱雲龍結合團（tuán）隊協作中的實際案例，進一步深化主題：“‘珍惜工作，好好工作’在團隊中最直接的體現，是‘不拖後腿（tuǐ）、多補位’，而‘依賴他人、虛晃度日’的行為，會直接破（pò）壞團隊（duì）的‘協作生態’。之前我們推進一個跨部門項目時（shí），有位同事總‘等’他人分配細節任務（wù），自己從不主動梳理流程，導致關鍵環節滯後；還有（yǒu）人遇到問題就‘推’給（gěi）其他部門，不願主動溝通解決，讓項目陷入（rù）‘扯皮’；更有甚者（zhě）‘混’在團（tuán）隊中，看似參與工作，實則毫無貢獻（xiàn），讓（ràng）其他同事承擔額外壓力。這些行（háng）為不僅拖慢了項目進度，更讓團隊氛圍變（biàn）得消極 —— 認真做事的人會覺得‘不公平’，逐漸失去（qù）積極性；依賴他人的人會越來越‘懶散’，失去成長動力。真正健康的（de）團（tuán）隊，需要每個人都（dōu）帶（dài）著‘珍惜工作’的（de）態度主動作為（wéi）：接到任務時，不‘等’指令，先思考‘如何優化執行’；遇到協作時，不‘推（tuī）’責任，先想（xiǎng）‘如何主動配合’；看到漏洞時，不‘混’過關，先做‘如何及時補位’。比如麵對（duì）客戶突發需求，不等領（lǐng）導（dǎo）安排，主（zhǔ）動協調資源響應；發現同事工作（zuò）繁忙，不靠他人求助，主動分（fèn）擔力所能及的任務；推進流（liú）程優化時，不抱怨‘難度大’，主動調研提出可行方案。隻有每個人都以‘實幹’代替‘虛（xū）耗（hào）’，團隊才（cái）能形成‘積極向上、合力向前’的氛圍（wéi），讓（ràng）工作效率與個人成長同步提升。”

蘇州草莓视频IOS下载董事長（zhǎng）俞方偉結合企（qǐ）業發展與（yǔ）行業競爭的現（xiàn）實，分享深刻感悟：“在當前激烈的市場競爭中（zhōng），企業的‘生存力’源於員工的‘實幹力’，而‘實幹力’的根基（jī），正是‘珍惜工作’的態度。這些年我們能在行業中站穩腳跟，靠的不是‘運氣’，而是每一位（wèi）員工‘好好工作’的堅持 —— 生產車間的（de）師傅們珍惜崗（gǎng）位，日複一日鑽研工藝，讓產品質（zhì）量始終保持行業領先；市場部的同事們珍惜機會，跑遍各地調研需求，讓（ràng）我們的產品精準匹配客戶；研發團（tuán）隊珍惜（xī）平台，熬夜攻關技術難題，讓企業掌握了核（hé）心競爭力（lì）。反之，若（ruò）員工都‘虛晃度日、依賴抱怨’，企業就會失去創新動（dòng）力與市場競爭力，最終被淘汰，而個人也會失去（qù）賴以生存的工作平（píng）台。對每個人而言，‘珍（zhēn）惜工作’不是（shì）口號，而（ér）是具體行動：麵對業績壓力時，不抱怨（yuàn）‘市場難’，而是主動調整策略、開拓（tuò）新渠道；麵對技能（néng）短板時，不依賴‘企業培訓’，而是利用業餘時（shí）間自主學習（xí）、提升能力；麵對項目瓶頸時，不等待‘外部支援’，而是主動整合資源、尋（xún）找破局方法。記住，‘好好工（gōng）作’不（bú）是為了‘取悅他人’，而是為了‘成就自己（jǐ）’—— 你在崗位上付出的每一份努力，都會（huì）成為（wéi）未來職業道路上的‘資（zī）本’，讓你（nǐ）在變化中始終擁有‘選擇權（quán）’。”

“珍惜工作，好好工（gōng）作”，這是本次晨會傳遞的（de）核心思想，更是每一位草莓视频IOS下载人未來的行（háng）動指南。它呼籲大家：要以 “實幹（gàn）” 驅散消極迷霧（wù），以 “珍惜” 守住崗位機會，以 “主動” 創造職業價值。相信隻要全（quán）體草莓视频IOS下载人都能踐行這份理念，個人定能在職（zhí）業道（dào）路上實現突破，企業也能在行業競爭中持續領跑，共同開創更廣闊（kuò）的發展空間。

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